{"id":1617,"date":"2021-11-12T03:24:55","date_gmt":"2021-11-12T03:24:55","guid":{"rendered":"https:\/\/umbrellatrek.com\/magali\/?p=1617"},"modified":"2021-11-12T03:24:55","modified_gmt":"2021-11-12T03:24:55","slug":"unidades-de-stock-restringidas-de-amazon","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.forex.in.rs\/mercado\/unidades-de-stock-restringidas-de-amazon\/","title":{"rendered":"Unidades de stock restringidas de Amazon"},"content":{"rendered":"<p>Recientemente creamos una interesante predicci\u00f3n de precios de Amazon para 2021. Sin embargo, no hablamos de unidades de acciones restringidas de Amazon, RSU.<\/p>\n<p><strong>Unidades de stock restringidas de Amazon<\/strong><\/p>\n<p><strong>La unidad de acciones restringidas de Amazon o la acci\u00f3n de RSU representan acciones adquiridas en las que el empleado de Amazon obtendr\u00e1 una participaci\u00f3n en la empresa. A\u00fan as\u00ed, la participaci\u00f3n no tendr\u00e1 valor hasta que se complete el proceso de adjudicaci\u00f3n. Dado que las unidades adquiridas son ingresos para el empleado, algunas acciones pueden usarse para pagar el impuesto sobre la renta. Las dem\u00e1s acciones se ceder\u00e1n al empleado, que podr\u00e1 venderlas si as\u00ed lo desea.<\/strong><\/p>\n<div class=\"epyt-video-wrapper\"><iframe loading=\"lazy\"  id=\"_ytid_60578\"  width=\"640\" height=\"360\"  data-origwidth=\"640\" data-origheight=\"360\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/WlbhNoC6wmM?enablejsapi=1&#038;autoplay=0&#038;cc_load_policy=0&#038;cc_lang_pref=&#038;iv_load_policy=1&#038;loop=0&#038;rel=1&#038;fs=1&#038;playsinline=0&#038;autohide=2&#038;theme=dark&#038;color=red&#038;controls=1&#038;\" class=\"__youtube_prefs__  epyt-is-override  no-lazyload\" title=\"YouTube player\"  allow=\"fullscreen; accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen data-no-lazy=\"1\" data-skipgform_ajax_framebjll=\"\"><\/iframe><\/div>\n<p><strong>\u00bfLos empleados de Amazon obtienen acciones?<\/strong><\/p>\n<p><strong>S\u00ed, los empleados de Amazon que trabajen m\u00e1s de 30 horas a la semana pueden obtener acciones de la unidad de acciones restringidas (RSU) de Amazon de la siguiente manera:<\/strong><\/p>\n<p><strong>A\u00f1o 1: pago b\u00e1sico de Amazon + inicio de sesi\u00f3n<\/strong><br \/>\n<strong>A\u00f1o 2: pago b\u00e1sico de Amazon + inicio de sesi\u00f3n<\/strong><br \/>\n<strong>A\u00f1o 3: Amazon base Pay + RSU<\/strong><br \/>\n<strong>A\u00f1o 4: Amazon base Pay + RSU<\/strong><\/p>\n<div class=\"epyt-video-wrapper\"><iframe loading=\"lazy\"  id=\"_ytid_27504\"  width=\"640\" height=\"360\"  data-origwidth=\"640\" data-origheight=\"360\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/5dO_inpwjDY?enablejsapi=1&#038;autoplay=0&#038;cc_load_policy=0&#038;cc_lang_pref=&#038;iv_load_policy=1&#038;loop=0&#038;rel=1&#038;fs=1&#038;playsinline=0&#038;autohide=2&#038;theme=dark&#038;color=red&#038;controls=1&#038;\" class=\"__youtube_prefs__  epyt-is-override  no-lazyload\" title=\"YouTube player\"  allow=\"fullscreen; accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen data-no-lazy=\"1\" data-skipgform_ajax_framebjll=\"\"><\/iframe><\/div>\n<p>Algunos empleadores ofrecen compensaci\u00f3n a sus empleados en unidades de acciones restringidas (RSU), que forman acciones de la empresa. Para el empleado elegible, se define un plan de distribuci\u00f3n y devengo, que especifica los hitos de desempe\u00f1o que deben alcanzar los empleados o el tiempo que el empleado permanecer\u00e1 en la empresa. Aunque el empleado obtendr\u00e1 una participaci\u00f3n en la empresa, la participaci\u00f3n no tendr\u00e1 valor hasta que se complete el proceso de adquisici\u00f3n de derechos. Las RSU tienen el valor de mercado una vez adquiridas.<\/p>\n<p><strong>Caracter\u00edsticas de las unidades de stock restringidas de Amazon<\/strong><\/p>\n<p>Las empresas est\u00e1n utilizando diferentes formas de compensar a sus empleados y las RSU otorgan al empleado una participaci\u00f3n en el negocio. Existen restricciones sobre las RSU durante el per\u00edodo de adquisici\u00f3n de derechos especificado, que pueden variar, ya que las acciones no se pueden vender durante este per\u00edodo. Una vez finalizado el per\u00edodo de consolidaci\u00f3n, son como otras acciones de la empresa. Si bien los warrants u opciones sobre acciones pueden vencer sin ning\u00fan valor, el valor de las RSU variar\u00e1, dependiendo del precio de la acci\u00f3n. Para los c\u00e1lculos de impuestos, los ingresos del a\u00f1o en el que se adquieren las RSU deben incluir el valor de todas las RSU adquiridas.<\/p>\n<p><strong>Historial de unidades de stock restringidas<\/strong><\/p>\n<p>A mediados de la d\u00e9cada de 2000, grandes esc\u00e1ndalos contables estaban protagonizados por grandes empresas como Worldcom y Enron. Despu\u00e9s de estos esc\u00e1ndalos, las empresas comenzaron a preferir las RSU para compensar a sus empleados, especialmente a los altos ejecutivos, en lugar de las opciones sobre acciones. El Consejo de Normas de Contabilidad Financiera (FASB) en 2004 ha hecho obligatorio que las empresas traten las opciones sobre acciones ofrecidas como un gasto contable para que sean similares a las acciones. Debido a la evasi\u00f3n fiscal, la negligencia y los esc\u00e1ndalos, menos empresas eligieron opciones sobre acciones para retener y atraer talento despu\u00e9s de 2004. En cambio, las RSU, que antes se ofrec\u00edan a los empleados de la alta direcci\u00f3n, tambi\u00e9n se ofrec\u00edan a otros niveles de empleados. De 2003 a 2005, el n\u00famero de opciones sobre acciones otorgadas por cada una de las empresas de Fortune 1000 disminuy\u00f3 aproximadamente un 40%, mientras que el n\u00famero de RSU emitidas aument\u00f3 en un 41%.<\/p>\n<p><strong>Beneficios de acciones para empleados de Amazon<\/strong><\/p>\n<p>Las RSU son populares porque brindan al empleado el incentivo de permanecer en la empresa por m\u00e1s tiempo, lo que ayuda a mejorar su desempe\u00f1o para que aumente el valor de la acci\u00f3n. Los empleados que tengan acciones hasta que se complete la asignaci\u00f3n de RSU tambi\u00e9n recibir\u00e1n ganancias de capital si el precio de las acciones aumenta, aunque algunas acciones pueden ser retenidas para pagar impuestos sobre la renta e impuestos sobre la ganancia de capital. Los empleados prefieren las RSU ya que los costos de administraci\u00f3n son m\u00e1s bajos, ya que no es necesario registrar ni rastrear acciones. La empresa puede diferir en la emisi\u00f3n de acciones hasta que se complete el cronograma de consolidaci\u00f3n, por lo que la diluci\u00f3n de las acciones se retrasa.<\/p>\n<p><strong>Amazon otorga una bonificaci\u00f3n anual fija al comienzo del a\u00f1o laboral, que no est\u00e1 relacionada con el rendimiento. Obtienes el bono cuando comienzas, luego en cada aniversario.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Limitaciones de unidades de stock restringidas<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Porque, al final del segundo a\u00f1o, cuando desaparezca el inicio de sesi\u00f3n, el salario base no ser\u00eda el mismo que el de CTC en el primer a\u00f1o<\/li>\n<li>Los empleados de Amazon no obtienen un aumento en el bono de inicio de sesi\u00f3n si ingresan a una nueva empresa.<\/li>\n<li>Las RSU dependen en gran medida del riesgo de mercado.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Las RSU no pagan dividendos ya que las acciones reales no se asignan. En algunos casos, el empleador puede optar por pagar el equivalente a un dividendo en una cuenta de dep\u00f3sito en garant\u00eda. Esta cantidad se puede utilizar para pagar impuestos o reinvertir para comprar m\u00e1s acciones. El C\u00f3digo de Rentas Internas tiene la secci\u00f3n 1244, que controla la tributaci\u00f3n de las acciones restringidas. El RSU se incluye en los ingresos brutos para calcular los impuestos a partir de la fecha en que la fecha de consolidaci\u00f3n de las acciones se vuelve transferible. Los empleados no pueden pagar impuestos antes de la fecha de consolidaci\u00f3n, ya que el IRS no los considera propiedad tangible. Las RSU no tienen derecho a voto hasta la fecha de adquisici\u00f3n. Si el empleado deja la empresa antes de la fecha de adquisici\u00f3n de derechos, las acciones restantes se pierden a la empresa emisora.<\/p>\n<p><strong>Otra informaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n<p>Las RSU se utilizan ampliamente para ayudar a las empresas a retener a sus empleados, ya que pueden obtener buenas ganancias si los precios de las acciones de la empresa aumentan debido a su \u00e9xito. En las opciones sobre acciones, el precio especificado suele ser m\u00e1s alto que el precio de mercado, por lo que el empleado se beneficiar\u00e1 solo si el precio de las acciones de la empresa aumenta r\u00e1pidamente. Tambi\u00e9n puede optar por no comprar acciones. En comparaci\u00f3n, para las RSU, el empleado recibir\u00e1 una cantidad fija de acciones despu\u00e9s de permanecer en la empresa durante un per\u00edodo de tiempo espec\u00edfico. Esto est\u00e1 claramente definido, por lo que siempre se beneficiar\u00e1. Hasta que se conviertan en acciones ordinarias, las UPM no tienen derecho a voto y no pagan dividendos en la mayor\u00eda de los casos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Recientemente creamos una interesante predicci\u00f3n de precios de Amazon para 2021. Sin embargo, no hablamos de unidades de acciones restringidas de Amazon, RSU. 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